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    職業(yè)生涯規劃中的社會(huì )環(huán)境分析精選15篇(3)

    2023-09-09   來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

    職業(yè)生涯規劃社會(huì )環(huán)境分析11

    環(huán)境對個(gè)人的職業(yè)影響有著(zhù)直接或間接的影響,它左右著(zhù)人所從事的行業(yè)、改變著(zhù)人生的發(fā)展軌跡。而環(huán)境又有著(zhù)地理環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)內部環(huán)境之分。


    (資料圖片僅供參考)

    1、地理環(huán)境

    地理因素對事業(yè)的影響常常被大家低估,住在符合環(huán)境需要其才能地區之人,比在不利環(huán)境中嘗試推銷(xiāo)其能力的人,畢竟有比較多的機會(huì )。

    居住在貧困落后地區的人,最能理解地理對機會(huì )的影響,所以,事業(yè)人應該選擇能提供其所尋找之機會(huì )的地點(diǎn)居住。

    2、行業(yè)環(huán)境

    行業(yè)環(huán)境將直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展狀況,進(jìn)而也影響到個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。這也有利于個(gè)人選擇有發(fā)展的行業(yè)和職業(yè),有助于個(gè)人職業(yè)目標的更好實(shí)現。行業(yè)環(huán)境又包含以下內容:

    行業(yè)發(fā)展現狀:

    對行業(yè)發(fā)展現狀進(jìn)行分析,首先應了解自己現在從事的是什么行業(yè),這個(gè)行業(yè)目前是怎樣一個(gè)發(fā)展趨勢,是一個(gè)逐漸萎縮的行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

    國際國內重大事件對該行業(yè)的影響:

    行業(yè)的發(fā)展容易受到國際國內重大事件對該行業(yè)的影響,進(jìn)而影響到該行業(yè)能否提供較多的職業(yè)機會(huì ),比如20_年的北京的奧運會(huì )給建筑業(yè)、旅游業(yè)和服務(wù)業(yè)提供了較大的發(fā)展和較多的發(fā)展機會(huì )。

    行業(yè)發(fā)展前景預測:

    發(fā)展前景預測可以從兩個(gè)方面進(jìn)行:一方面是行業(yè)自身的生命力,是否有技術(shù)、資金支持等;另一方面也要考慮和研究國家對相關(guān)行業(yè)的政策。

    3、企業(yè)內部環(huán)境

    企業(yè)內部環(huán)境對個(gè)人的職業(yè)生涯有直接的影響,所有的人都處于企業(yè)的小環(huán)境之中,個(gè)體的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。

    對企業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析,可以使個(gè)人及時(shí)地了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展狀況前景,把個(gè)體的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,并溶入企業(yè)之中。這有利于個(gè)人做出合適的職業(yè)生涯規劃。

    企業(yè)文化:

    企業(yè)文化決定了一個(gè)企業(yè)如何看待其員工,故員工的職業(yè)生涯是為企業(yè)文化所左右的。

    一個(gè)主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個(gè)獨裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展機會(huì );渴望發(fā)展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業(yè)中受到的重用。

    當然,一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化有沖突,難以適應企業(yè)文化,這也決定了他在組織中難以得到發(fā)展。所以企業(yè)文化是個(gè)人在制定職業(yè)生涯時(shí)要考慮的重要因素。

    企業(yè)制度:

    企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展,歸跟到底要靠企業(yè)管理制度來(lái)保障,包含合理的培訓制度、晉升制度、績(jì)效考核制度、獎懲制度、薪酬制度等等。

    企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也只有滲透到制度中,才能使制度得到切實(shí)的貫徹執行,沒(méi)有制度或者制度定得不合理、不到位的企業(yè),員工的職業(yè)發(fā)展就難以實(shí)現。

    領(lǐng)導人的素質(zhì)和價(jià)值觀(guān):

    企業(yè)的文化和管理風(fēng)格與其領(lǐng)導人的素質(zhì)和價(jià)值觀(guān)有直接的關(guān)系,企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)往往就是企業(yè)家的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)主要領(lǐng)導人的抱負及能力是企業(yè)發(fā)展的確定因素。

    企業(yè)實(shí)力:

    企業(yè)在本行業(yè)中是具備了很強的競爭力,還是處于一個(gè)很快就會(huì )被并吞的地位?發(fā)展前景是什么?在激勵的市場(chǎng)競爭中,不一定是最大、最強的企業(yè)就能生存,即不是強者生存而是適者生存。

    只有適應環(huán)境,適應發(fā)展趨勢的企業(yè)才能生存。職業(yè)生涯與人的一生有著(zhù)密切聯(lián)系,是人生安生立命之所在。

    在人的一生中,職業(yè)生涯是個(gè)人一生的主體,是人生旅途中最關(guān)鍵、最輝煌的階段。而在這階段主要受以上三大因素的影響,它們相互關(guān)聯(lián)、相互制約,共同影響人的一生。

    職業(yè)生涯規劃社會(huì )環(huán)境分析12

    社會(huì )環(huán)境對每個(gè)人的職業(yè)生涯乃至發(fā)展都有重大的影響。通過(guò)對社會(huì )大環(huán)境進(jìn)行分析,了解所在國家或地區的經(jīng)濟、法制建設發(fā)展方向,尋求各種發(fā)展機會(huì )。影響職業(yè)生涯的社會(huì )環(huán)境因素包括:

    經(jīng)濟發(fā)展水平

    經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區,企業(yè)相對集中,優(yōu)秀企業(yè)也就比較多,個(gè)人職業(yè)選擇的"機會(huì )就比較多,因而有利于個(gè)人職業(yè)的發(fā)展;反之,在經(jīng)濟落后的地區,個(gè)人職業(yè)選擇的機會(huì )就相對較少,個(gè)人職業(yè)發(fā)展也會(huì )受到限制。

    社會(huì )文化環(huán)境

    社會(huì )文化是影響人們行為、欲望的基本因素。它主要包括教育水平、教育條件和社會(huì )文化設施等。在良好的社會(huì )文化環(huán)境中,個(gè)人能力受到良好的教育和熏陶,從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。

    價(jià)值觀(guān)念

    一個(gè)人生活在社會(huì )環(huán)境中,必然會(huì )受到社會(huì )價(jià)值觀(guān)念的影響,大多數人的價(jià)值取向,在很大程度上都是為社會(huì )主體價(jià)值取向所左右的。一個(gè)人的思想發(fā)展、成熟的過(guò)程,其實(shí)就是認可、接受社會(huì )主體價(jià)值觀(guān)念的過(guò)程。社會(huì )價(jià)值觀(guān)念正是通過(guò)影響個(gè)人價(jià)值觀(guān)而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。

    政治制度和氛圍

    政治和經(jīng)濟是相互影響的,政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制,而且影響著(zhù)企業(yè)的組織體制,從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展;政治制度和氛圍還會(huì )潛移默化地影響個(gè)人的追求,從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。

    通過(guò)分析和了解影響職業(yè)的社會(huì )環(huán)境因素,有助于我們個(gè)人制定正確的職業(yè)生涯規劃,使個(gè)人在變化的社會(huì )環(huán)境中不斷取得職業(yè)生涯的發(fā)展。

    職業(yè)生涯規劃社會(huì )環(huán)境分析13

    1、家庭環(huán)境分析

    家庭經(jīng)濟情況一般,能維持日常生活,生活水平一般,家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團公司工作的。父母比較開(kāi)明,很尊重我的就業(yè)選擇。從這種層面上講,家庭為我的職業(yè)發(fā)展提供了較好的環(huán)境。

    2、學(xué)校環(huán)境分析

    我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校,是一所煤炭院校,學(xué)校在全國范圍沒(méi)競爭力較差,在省內聲譽(yù)較好,知名度在中上等。當前的院校專(zhuān)業(yè)設置中,會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢較好,并且20_年我校的會(huì )計專(zhuān)業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講,專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢可以彌補學(xué)校的劣勢。

    3、社會(huì )環(huán)境分析

    由于家庭的原因,我將來(lái)的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì )選擇在新鄉或則安徽的一個(gè)城市,但兩個(gè)城市的經(jīng)濟發(fā)展程度不是很高,從長(cháng)遠角度看,不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來(lái)看,將會(huì )有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。

    職業(yè)生涯規劃社會(huì )環(huán)境分析14

    (一)內部環(huán)境分析

    我是一個(gè)來(lái)自農村的孩子,爸媽都是農民,沒(méi)有任何社會(huì )背景,一切都得靠自己。他們教會(huì )我一輩子的財富是:真誠、感恩、腳踏實(shí)地、堅強獨立。爸媽的工作勉強能支付我讀大學(xué)的學(xué)雜費,我能安心學(xué)習。但是要是讀研的話(huà),恐怕不行了,所以我比較傾向與畢業(yè)后就業(yè)。如果考研的話(huà)真的一切都靠我自己了??v觀(guān)目前就業(yè)難的形式,有許多因素,以下是主觀(guān)因素的幾個(gè)原因:

    1、部門(mén)畢業(yè)生自身專(zhuān)業(yè)知識與技能不精,但擇業(yè)期望值很高,把待遇是否優(yōu)厚、交通是否便利、住房是否寬敞等作為選擇標準,不愿承擔艱苦的工作,也不愿到經(jīng)濟欠發(fā)達地區和基層學(xué)校去工作。

    2、相反地,對自身的素質(zhì)和就業(yè)競爭能力評價(jià)過(guò)低,不敢主動(dòng)向用人單位推銷(xiāo)自己,不敢主動(dòng)參與就業(yè)競爭。

    (二)外部環(huán)境分析

    電子信息工程是電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)中具有較寬適應領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè),是電子信息產(chǎn)業(yè)的支撐學(xué)科,也是當前需求量大、就業(yè)率較高的專(zhuān)業(yè)之一。電子信息工程的培養目標是具備電子技術(shù)和信息系統的及處理論和知識,能從事信息處理與傳輸相關(guān)領(lǐng)域的研究、設計、制造、應用和開(kāi)發(fā),具備較高的外語(yǔ)和計算機應用能力。具備知識創(chuàng )新能力的高等工程技術(shù)人才。它側重于信息處理的工程應用,主要學(xué)習電子工程、信息工程、信息傳輸與處理的基本理論和分析、設計方法,包括信息的獲取與處理、通信及計算機應用技術(shù),具有較強的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節及工程應用訓練過(guò)程,非常重視學(xué)生實(shí)際應用能力和綜合素質(zhì)的培養。理論上電子信息工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景是很好的,但為什么許多大學(xué)生找不到與專(zhuān)業(yè)對口的工作?依我調查,外部環(huán)境形勢主要有以下幾個(gè)方面:

    1、現今,我國仍處在計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉型的過(guò)渡時(shí)期,經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構的調整,不僅使大學(xué)生就業(yè)難,全社會(huì )都存在就業(yè)難的問(wèn)題。

    2、我國就業(yè)結構不平衡。東部以及沿海地區人才供過(guò)于求,而中西部地區人才卻供不過(guò)于求。

    3、大學(xué)教育發(fā)展比較緩慢,遠遠沒(méi)有跟上經(jīng)濟改革與發(fā)展的步伐。

    4、雖然市場(chǎng)需求量大,但是很多企業(yè)都要求一兩年以上的經(jīng)驗,這樣把許多剛畢業(yè)的大學(xué)生拒之門(mén)。

    5、近年來(lái)的金融危機也對我國的就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生極大的影響。

    但是近年來(lái)國家應社會(huì )的需求,出臺了培養職業(yè)技師的政策。許多高校設置了職教師資班。如今我院的電子信息工程專(zhuān)業(yè)也是職師班,這樣給電子信息工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更多的就業(yè)選擇。同時(shí)解決職教的緊缺,又能在一定程度上緩解就業(yè)壓力。

    (三)對職業(yè)認知的小總結

    1、作為學(xué)生,做重要的還是把學(xué)業(yè)放在第一位,認真學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè),為以后的就業(yè)打好基礎。

    2、多參加學(xué)校舉行的實(shí)踐活動(dòng)還有暑期實(shí)習,鍛煉自己,增加經(jīng)驗。

    3、客觀(guān)估量自己,以致在找工作時(shí)不會(huì )眼高手低。

    4、在大學(xué)四年里,認真做一份職業(yè)生涯規劃書(shū),明確自己的目標,使自己在做任何事情更加有動(dòng)力。

    職業(yè)生涯規劃社會(huì )環(huán)境分析15

    1、樹(shù)立職業(yè)發(fā)展目標可以成為追求成就的推動(dòng)力,有助于排除不必要的猶豫,一心一意致力于目標的實(shí)現。那么,如何確定職業(yè)發(fā)展目標呢?通常,在自我調查、評估、定位之后,根據社會(huì )的需要和環(huán)境的許可程度,將自我動(dòng)機和需要以?shī)^斗目標的形式與社會(huì )需要相結合,來(lái)制定職業(yè)發(fā)展目標。

    2、職業(yè)選擇:公務(wù)員

    3、職業(yè)風(fēng)險:公務(wù)員考試很多人都認為是行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)的正宗領(lǐng)域。行政管理專(zhuān)業(yè)的確研究行政管理活動(dòng),研究公務(wù)員,研究如何做好一個(gè)公務(wù)員,但是在我國的公務(wù)員考試方面,行政管理專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有額外的照顧,考試的科目也沒(méi)有什太強的行政管理專(zhuān)業(yè)色彩。復試很多單位的招聘職務(wù)都有很強的專(zhuān)業(yè)要求,因為公務(wù)員考試招聘的都是主任科員以下的非領(lǐng)導職務(wù)。

    對你的事實(shí)操作能力很高,所以一般都需要中文系、計算機系、法律系火人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,而行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由于培訓定位如何管理好社會(huì )事物,如何領(lǐng)導好行政機關(guān)的,這樣的專(zhuān)業(yè)的學(xué)生雖然不適應非領(lǐng)導職務(wù)的具體要求的。所以行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在公務(wù)員考試中要顯示出你有特別的資質(zhì)。

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